5月13日，微電子所召開2026年度人才工作會議，深入學習貫徹院黨組2026年人才工作有關會議精神及政策要求，全面總結研究所“十四五”人才隊伍建設成效，系統部署研究所人事人才深化改革的年度重點任務。所領導班子成員、各科研單元負責人、人才工作聯系人及相關職能部門代表共40余人參會。

會議通報了所“十四五”人才隊伍建設進展與現狀，分析了各科研部門引進人才整體情況，宣貫了新時期院加強人員經費統籌保障和規范收入分配等各項人才政策調整要點，詳細解讀了研究所2026年度人才工作量化目標、重點任務與要求。

微電子所人才工作領導小組副組長謝光鋒、曹立強、李泠、羅軍分別就深化改革、壓實科研單元主體責任，強化協同引才機制，挖掘各類人才引進資源，提高標準、統籌做好人才的引進培養和使用，結合已承擔的重大任務、重點領域、重要平臺做好人才隊伍建設規劃等方面做了發言。各研發中心交流了人才工作心得體會。

微電子所人才工作領導小組組長，所長、黨委書記戴博偉在總結講話中指出，要堅決落實院黨組決策部署，聚焦國家戰略急需，以更高站位、更寬視野、更大力度，精準引育高層次領軍人才與青年科技人才，一體推進教育科技人才發展，進一步搶抓機遇，全力建設微電子領域高水平人才隊伍。

會議現場