4月11日下午，微電子所召開2025年人才工作部署會議，深入學(xué)習(xí)貫徹中國科學(xué)院2025年人才工作部署會議精神，研究落實院黨組相關(guān)部署要求，層層壓實責(zé)任，進(jìn)一步營造引才聚才、干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，推動研究所人才隊伍建設(shè)再上新臺階。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科研單元負(fù)責(zé)人、各科研單元人才工作聯(lián)系人、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及代表參加會議。

會上，人事處處長鮑洋首先傳達(dá)了中國科學(xué)院2025年度人才人事工作重點，并就研究所關(guān)于推動落實人才人事重點任務(wù)的具體方案、舉措辦法、時間計劃、考核要求等方面作了報告，重點結(jié)合引才任務(wù)量化目標(biāo)，詳細(xì)解讀了國家級、院級及所級近期人才政策優(yōu)化改革的相關(guān)內(nèi)容和注意事項以及下一步工作計劃。各科研單元負(fù)責(zé)人、人才工作聯(lián)系人圍繞做好“十五五”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃、強化人才引進(jìn)和培養(yǎng)、深化人事人才制度改革、如何落實人才工作部署要求等方面作了深入的交流和討論。

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長謝光鋒、曹立強、李泠、羅軍分別就提高站位、“全所一盤棋”高質(zhì)量推進(jìn)工作落實，積極開拓、挖掘各類人才引進(jìn)資源，提高標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌做好人才的引進(jìn)培養(yǎng)和使用，做好謀劃、結(jié)合重點任務(wù)做好人才隊伍建設(shè)規(guī)劃等方面做了發(fā)言，并主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)、明確工作要求。

所長、黨委書記戴博偉在總結(jié)講話中指出，要認(rèn)真落實院黨組2025年人才工作部署要求，結(jié)合研究所已承擔(dān)的重大任務(wù)、重點領(lǐng)域、重要平臺以及重點實驗室建設(shè)需求，進(jìn)一步搶抓機遇，加快精準(zhǔn)引進(jìn)高層次領(lǐng)軍人才；要圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃，前瞻分析研判新興交叉前沿，加快特別研究助理等青年科技人才的引進(jìn)和培養(yǎng)；要壓實各科研單元人才工作主體責(zé)任，強化所室兩級聯(lián)動，構(gòu)建協(xié)同引才聚才機制；要建立人才工作信息通報交流機制，加強各科研單元的信息共享、經(jīng)驗交流、政策運用等，著力營造克難攻堅、干事創(chuàng)業(yè)的學(xué)術(shù)生態(tài)和創(chuàng)新文化。

中國科學(xué)院微電子研究所2025年人才工作會議現(xiàn)場