6月29日，微電子所召開會議傳達學習中科院人才工作會議精神。根據疫情防控要求，會議采取線上、線下結合的方式舉行，所領導班子成員、所黨委委員、所紀委委員、中層干部、黨支部書記、科研骨干代表等共計200余人參加會議。 

　　會議學習了侯建國院長在中科院人才工作會議上的工作報告，以及新時期院黨組加強人才工作的若干舉措。會議指出，要深刻領會了習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，深刻領會院黨組新時期人才工作的總體思路、發展目標和工作舉措，要深入了解我院“十四五”人才高地建設發展規劃與人才工作方案，推動微電子所人才工作取得新突破、邁上新臺階、實現新跨越。 

　　會議介紹了“青苗計劃”的調研情況。為了加強優秀青年人才自主培養，微電子所策劃實施了“青苗計劃”，并在全所范圍內進行了工作調研，所內職工紛紛建言，為人才規劃出謀劃策。會議指出，微電子所將根據院人才工作會議要求和部署，充分吸收各方面的合理建議，借鑒院內外先進經驗，調整優化“青苗計劃”實施方案，力求工作實效。 

　　黨委書記、副所長（主持工作）戴博偉做總結發言，他指出，深入學習院人才工作會議精神，對于指導全所當前和未來一個時期人才工作具有重要意義。微電子所將進一步加大人才工作力度，統籌加強人才培養、引進和使用工作，制定新時期人才工作有力舉措，重點抓好領軍人才和青年科技人才集聚工作，推動各項舉措落地見效。他希望，全所干部職工要以院人才工作會議精神為指引，齊心協力，努力建設一支能切實履行“國家隊”職責使命、具有核心競爭力的高水平人才隊伍，共同開創微電子所創新發展的新局面。