4月18日下午，北京分院分黨組常務(wù)副書記、副院長，京區(qū)黨委常務(wù)副書記馬揚到微電子所反饋所黨政領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考核情況。 

　　2016年12月19日，北京分院、院人事局組成考核組，對微電子所黨政領(lǐng)導(dǎo)班子本屆任期以來的工作進行了中期考核，開展了干部選拔任用“一報告兩評議”工作。微電子所黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部和科研骨干等各方面代表共184人參加了考評。2017年3月2日，中科院黨組會議審定了微電子所領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考核結(jié)果。 

　　受院黨組、北京分院分黨組委托，馬揚書記向微電子所領(lǐng)導(dǎo)班子反饋了總體評價：領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、勤奮進取。圍繞戰(zhàn)略核心和產(chǎn)業(yè)服務(wù)，有效集聚相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)勢科研力量，“集成電路先導(dǎo)技術(shù)”取得重大突破，“器件與電路”、“物聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)與示范工程”成績顯著。通過產(chǎn)業(yè)集聚和與企業(yè)共建聯(lián)合實驗室等方式推動科研成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。研究所持續(xù)快速發(fā)展，在項目爭取、平臺建設(shè)、科技合作、黨建與創(chuàng)新文化等方面取得較好成效。同時，對研究所下一步發(fā)展提出了要求：研究所產(chǎn)業(yè)化發(fā)展應(yīng)當注重規(guī)模和效益的統(tǒng)一，避免“過度擴張”。平衡學(xué)科發(fā)展，加強對基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)學(xué)科的投入。加大優(yōu)秀青年人才的引進力度，優(yōu)化分配激勵機制，穩(wěn)定骨干人才；加強行政和業(yè)務(wù)中層干部的選拔培養(yǎng)。 

　　在對所領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核和民主測評中，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子7名成員的優(yōu)良得票率均在92%以上。 

　　在對本屆所領(lǐng)導(dǎo)班子任期以來的干部選拔任用“一報告兩評議”工作的民主評議結(jié)果中，“滿意和基本滿意”率達到97.29%；對近期選拔使用的干部評議中，“滿意和基本滿意”率達到91.23%。 

　　在對微電子所黨委屆中考核評價中，參加考核大會的184人從“政治核心和保證監(jiān)督作用、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨支部和黨員隊伍建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作、群眾工作、學(xué)生思想政治教育工作、離退休干部工作”等八個方面對所黨委進行了民主測評，民主評議得分為94.5分，較大幅度高于京區(qū)2016年屆中考核單位的平均值。 

　　馬揚書記在反饋完考核情況后，又做了點評講話。他說，從考核結(jié)果看，微電子所黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的得票率普遍高于全院被考核單位的平均值，特別是這屆班子是在第二個任期內(nèi)的屆中考核，依然保持有這么高的群眾支持率和信任度，說明這個領(lǐng)導(dǎo)班子確實干得好，這也是我從日常工作中能感受得到的。每次來微電子所，從干部群眾的精神面貌上，都能感受到一種奮發(fā)向上的正能量，我代表分院黨組向你們的工作表示感謝和敬意，也希望你們別松勁，成績面前找差距，再接再厲，圓滿地完成本屆班子的任期目標。 

　　微電子所領(lǐng)導(dǎo)班子成員在聽取考評情況反饋后，每個人都作了表態(tài)發(fā)言，衷心感謝院黨組、北京分院分黨組的信任和重托，衷心感謝全所職工、學(xué)生和離退休同志的擁護和支持。本屆領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，科學(xué)管理、民主決策，打造了一個政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、勇于擔(dān)當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)團隊，以良好的班風(fēng)帶出了良好的所風(fēng)。火車跑得快，全靠車頭帶。本屆所黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期過半，但在成績面前絕不松勁，在余下的任期內(nèi)將不忘初心、繼續(xù)前進，居安思危、再接再厲，擼起袖子加油干，立足所情、提前布局，在產(chǎn)業(yè)化發(fā)展效益、學(xué)科平衡發(fā)展、青年人才引進、后備干部培養(yǎng)、年輕干部歷練上多做工作，為研究所持續(xù)發(fā)展、長久發(fā)展奠定扎實基礎(chǔ)。