11月12日，中科院人事局局長李和風(fēng)帶隊到微電子所調(diào)研人才工作。微電子所科研、支撐和管理骨干共30余人參加調(diào)研。調(diào)研活動由微電子所副所長劉新宇主持。 

　　調(diào)研中，李和風(fēng)局長一行首先參觀了集成電路先導(dǎo)工藝研發(fā)中心，聽取了集成電路先導(dǎo)工藝研發(fā)中心的研發(fā)工作進(jìn)展和成果介紹。劉新宇副所長介紹了微電子所科研工作總體進(jìn)展情況、人才工作總體現(xiàn)狀和黨的群眾路線教育實踐活動開展情況。 

　　與會人員就現(xiàn)階段中科院以及研究所的人事人才工作展開了討論，重點關(guān)注了研究所可持續(xù)發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃、青年人才培養(yǎng)、考核體系、繼續(xù)教育培訓(xùn)、工作環(huán)境和薪酬待遇等熱點問題，并就人才項目、人才激勵等方面的工作提出了意見和建議。李和風(fēng)局長認(rèn)真聽取了與會代表的發(fā)言，與大家探討了人事人才工作的方式方法，還對相關(guān)政策性問題進(jìn)行了現(xiàn)場解答。 

   李和風(fēng)局長對微電子所近幾年大力開展人才建設(shè)工作的成效表示肯定，并對今后工作提出三點建議：第一，認(rèn)真編制、落實研究所人才規(guī)劃，在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、靈活用人方式和完善流動機制等方面繼續(xù)開拓思路；第二，進(jìn)一步加強國內(nèi)、所內(nèi)人才特別是青年骨干的培養(yǎng)力度，形成可持續(xù)發(fā)展的人才體系；第三，在引進(jìn)優(yōu)秀人才的同時，營造人才快速成長的良好環(huán)境，為“創(chuàng)新2020”和“一三五”規(guī)劃實施提供可靠的人才保障。